企业服务
企业EAP服务/风向与决策咨询/团队赋能
心氧心理
员工帮助计划EAP(EmployeeAssistanceProgram)员工帮助计划又称员工心理援助项目、全员心理管理技术(以下简称EAP)。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。
企业EAP服务
Employee Assistance Program
什么是EAP?
EAP可以为企业带来的效益
EAP八大应用领域
我们可以为您提供的服务
六大模块/全维度/多层次
  • 640-480 01
    心理评测与心理健康评估
  • 团队心理辅导
    640-480 09
  • 640-480 13
    企业组织系统排列
  • 640-480 16
    一对一 心理咨询服务
  • 危机干预
    640-480 07
  • 640-480 12
    企业心理健康 特色管理体系策划
心氧心理
企业员工常见心理诉求
1. 情绪压力管理

工作压力疏导:KPI焦虑、深夜加班emo、职业倦怠

焦虑情绪调节:抗压韧性提升、多任务心态管理

突发事件应对:亲人离世、健康危机、法律纠纷引发的短期情绪崩溃

睡眠质量改善:熬夜快速恢复、日间能量提升、保持作息规律

心理亚健康筛查:个人精力提升、保持高效状态、亚健康状态管理

2. 家庭关系优化

婚姻危机干预:出轨修复、离婚心理过渡、再婚适应

恋爱关系指导:分手疗愈、择偶纠结、异地恋维护

亲密关系提升:情感淡漠、生活失和、信任重建

单身心理陪伴:社交孤寂、婚恋焦虑、自我价值重建

3. 家庭教育辅导

学习习惯养成:作业拖延、注意力涣散、厌学应对

亲子沟通训练:青春期冲突、代沟化解、非暴力沟通

多孩家庭平衡:同胞竞争、偏心调节

特殊儿童支持:ADHD、自闭谱系、学习障碍家长心理赋能

4. 职场发展赋能

职业定位探索:职业规划、职业倦怠、成长目标探索

晋升瓶颈突破:向上管理、 职场竞争力提升

工作变动适应:35+心态建设、工作变化应对

同事冲突化解:跨部门沟通、团队内部协作、冲突处理技巧

向上沟通技能:汇报技巧提升、工作期望管理、资源争取策略

团队管理赋能:新人带教方法、团队激励技巧、低效能员工引导

5. 个人成长支持

自信心培养:克服自我怀疑、演讲表达提升

职业技能精进:认知重塑训练、微进步反馈、心流状态掌控

人生目标探索:职业倦怠破解、长期规划梳理、工作与生活平衡

6. 综合保障服务

紧急心理援助:危机即时干预、创伤应激修复

健康危机陪伴:大病心理陪伴、慢性病情绪管理

外派员工支持:海外文化冲突、家庭分离焦虑

心氧心理业已为百余机构、企事业单位,以及中小学提供了心理健康评测、危机干预、团队成长的培训服务,涵盖了沟通、赋能、组织管理、人才盘点、团体心理危机干预等专业课题。
心氧心理
企业客户与合作单位
北京星航制造、知乎、海豚传媒、北京博达瑞恒、游奕互动、通州环球影城消防队、北京市交通委员会、中科院心理所、华夏思源、新华先锋出版社、北京瑶医医院、樊登书店、桃园书馆、……
中小学、大专院校与教育机构
北京社会管理职业学院(三本)、北京昌平区阳坊学校、北京市通州区永乐店镇中心小学、通州梨园中心小学、甘棠中学、台湖中学、山东枣庄市第三中学、河南省漯河实验集团学校、河南周口商水县高中等全国数十所中小学校…
睿爱教育、米来未来国际学校、清华园妈妈沙龙、智和缘教育、博灵特教育、小金星幼儿园、稚荔园、金宝贝、悦宝园、美吉姆、清华乐学超能机器人实验室、乐益达机器人创客中心…